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为进一步夯实基层党组织建设，提升基层党务干部业务水平，二街镇以“抓基层、强基础、固基本”为导向，坚持“四化联动”、综合施策，有效推动基层党务提质增效。
一、“制度化”定责。结合“大岗位制”管理工作，进一步明确村级党务干部工作分工、细化职责清单、完善奖惩机制，形成党务工作齐抓共管工作合力。结合镇村实际，优化二街镇基层党建工作实施方案及重点任务清单，对工作任务、工作措施、完成时限认真细化。形成年初有谋划、每月有联系、季度有检查、半年有通报、年终总考评的基层党建工作机制，为全面提升基层党务工作提供了强有力的组织保证。
二、“规范化”培训。依托“大岗位制”管理人员“四岗赋能”乡村振兴能力示范提升培训班，组织党务干部全覆盖开展理论知识培训及外出观摩活动，教育引导广大党务干部知先进、学先进。结合“万名党员进党校”“农民业校”等载体，对“三会一课”、发展党员、党费收缴、智慧党建等基础党务知识常态化开展培训，有效提升党务干部履职能力。
三、“品牌化”打造。在“七彩风车”党建品牌的基础上，接续打造“村村联建、区块共建”党建示范品牌。按照党建工作“抓两头带中间”的原则，创新推出“一区三带”模式，解锁常态化开展党组织活动、党组织规范化提升等18项任务清单，通过强村带弱村的“党组织联建”工作模式，充分发挥先进基层党组织和星级党支部的示范带动效应，推动全镇基层党务工作更有活力。
四、“科学化”考评。结合实际进一步完善党务干部考核管理办法，重点考核其工作实绩和岗位目标完成情况，以考促管，不断督促党务干部更好履职。通过实地走访、交叉检查、查阅资料等方式，定期对下级党组织基础党务工作进行检查通报，并将检查结果纳入党组织书记述职评议，以查促干，不断提升基础党务工作质量。
晋宁区二街镇党委 供稿
